另列,单单学会了还不够,李轩还需要花一定的钞票,并利用关系去搞个能开夫货车的牌照。
不过,这种用钞票能解决的问题都不是问题,利用一点关系就能解决的问题也同样不是问题。
就像李轩现在这家餐厅有少量被忽略掉的地方一样,比如一些会暴露美味源头的规定等二在钞票和关系的双重功效下。绕开部分法律规定根本就不成问题。
没钱没权的人照样能够开黑店,李轩现在又有钱又有关系。法律的约束力自然小了很多。
而且,李轩又不是要干嘛,他只是想守住自己的秘密,闷声大财而已。
说到法律规定,有一点不得不提一下。
李轩的这家餐厅,一切都是按照星级的标准去配置的,但却根本不是什么星级餐厅,只是一家个体户餐厅而已。
而对于这类个体户餐厅,法律还是蛮宽松的。
至于其它什么汽车牌照之类的。事就更小了,还根本不需要花几个钱的那种,不提也罢!
正是因为有这种跨时代的学习方式存在,李轩才没怎么去着急,只要到时候花钱就行了。
真正让李轩着急的,还是高守信度的人才问题。
这可是没有什么捷径能走的,即使是利用位面农场,也必须要花大钱才侥
而食府已经在筹备了,那栋酒店也在装修中,全部投入运营不用半年的事,仅有半年不到的时间。让李轩上哪找那么多人才去?
能不着急吗?
但再着急也没办法,奴隶小强和帅鹏那边,每个月就固定量的十几个。想要快点就必须再花上三百多万金币,多买一个奴隶和一款“守信度探测仪”才行。
李轩现在就像是守着金山的穷鬼一样。想要有钱就得花时间去挖,根本着急不来。
这个问题困扰李轩已经不是一天两夫了,一直都没有更好的解决办法。只能这么一直拖着。
不过,这次帅鹏和奴隶小强两人竟然抓来了一个猎头公司的猎手,让李轩顿时有了解决这个问题的新方案。
猎头公司,李轩也曾经想到过找他们合作。
先是利用他们的专业以及人手。根据各方面的信息,寻找出大量讲信用的候选人来,再由李轩或者奴隶小强去进行最后的面试。
这样一来。效率就高多了。
不过,这只是李轩的一个想法而已,很快就打消了。
这里有一个,可行性的问题!
不同于一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务。猎头公司追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
而李轩所需要的目标,却与“高学历高职位高价位”这三点完全扯不上关系,他只要求“高信用”这一点。
网罗大量“高信用”的人才。还真不是一般的怪异。
另外,猎头公司的效率向来不低。利用他们的专业眼光和知识,精挑细选出来的人才,签订劳动合约的成功率大都很高。
但是,咕分以上守信度的人却极其稀少。
也就是说,即使这猎头公司使出了浑身解数,在接受李轩委托的情况下,也将会遭受前所未有的打击。
为什么我们精挑细选出来的人。在你面试之后却全都不行?成心折腾我们玩是吧?
除了可行性之外,还有一个信任的问题。
李轩寻找人才的方式可是使用“守信度探测仪”的,而这“守信度探测仪”的缺陷却是一种深入灵魂的窥视。
面试中,出现这种窥视感或许可以用眼神过于犀利来解释,但是数量一多起来的话,问题就大了。
要知道,那些人才,可都是猎头公司找到的,全都统一说辞的话,再结合次次都失败的结果,就难免不会让人心生疑惑了。
说不定,负责面试的面试官会因此而成为某些势力的目标,最终沦落为小白鼠,并把那款跨时代的“守信度探测仪”暴露出来,再顺藤摸瓜把李轩的所有秘密都暴露出来。
虽然这种结果的可能性并不大,但是李轩向来谨慎,只要有一点可能。他就不会去冒险。 这感冒真要命,头痛得厉害,,
力号凌晨 点的更新。恐怕要延迟了!
大家真怪!
每天还是有六千字的!
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